หลักสูตร ทักษะการคิดสร้างสรรค์อย่างมีคุณค่าในเชิงนวัตกรรม 24 มีนาคม 2563

ที่มาของหลักสูตร

การพัฒนาองค์กรเพื่อให้มีความยั่งยืนมั่นคงในการเติบโตอย่างต่อเนื่องได้นั้น มีความจำเป็นที่จะต้องมีการมุ่งเน้นการสร้างองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้และนวัตกรรม ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญที่เปรียบเสมือนเป็นการเสริมสร้างทางการพัฒนาให้องค์กรมีบุคลากรที่มีทักษะทางการคิดและการสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่อยู่เสมอ ดังนั้น การฝึกคนในองค์กรให้มีความคิดเชิงสร้างสรรค์และสรรหานวัตกรรมใหม่ ถือได้ว่าเป็นกุญแจไขไปสู่การปรับปรุงและพัฒนางานอย่างเป็นระบบถือเป็นกระบวนการที่สำคัญรองรับการพัฒนาองค์กรทั้งในปัจจุบันและอนาคต ซึ่งหลักสูตรนี้จะช่วยให้คุณได้ฝึกฝนทักษะต่างๆเหล่านั้น โดยเน้นการฝึกคิดออกจากกรอบประสบการณ์เดิมและสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้จริง ก่อให้เกิดผลงานและกระบวนการทำงานแนวใหม่ให้สามารถจัดการกับความคิดได้อย่างมีระบบ มีแบบแผนทำให้เกิดนวัตกรรมใหม่ๆที่มีประสิทธิภาพในทุกๆด้านในที่สุด

สิ่งที่จะได้รับจากการฝึกอบรม

สามารถคิดและสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ได้อย่างเป็นระบบ
สามารถนำเทคนิคการคิดเชิงนวัตกรรม ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
สามารถสร้างทัศนคติที่ดีและปลูกจิตสำนึกในการคิดเชิงนวัตกรรมให้มีประสิทธิภาพต่อตนเองและองค์กรได้อย่างยั่งยืน

ระยะเวลาการฝึกอบรม : 1 วัน : 09.00-16.30 น.

Topics

Module 1 : Model & Thinking Skill Concept

-ความหมายและแนวคิดที่สำคัญของการคิดเชิงนวัตกรรม

-กระบวนทัศน์ในเชิงนวัตกรรมของแต่ละยุคธุรกิจ

-โมเดลทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรม (5 ทักษะ)

(ตั้งคำถาม , สำรวจ , เปิดมุมมอง , เชื่อมโยงความคิด และทดลอง)

-พื้นฐานมิติความคิดที่จะต่อยอดไปสู่กรอบแนวคิดเชิงนวัตกรรม

*Creative Thinking (ความคิดสร้างสรรค์)

*Paradigm Concept & Shift (กรอบแนวความคิดและการเลื่อนกรอบ)

**Workshop : Creative Thinking – Case

Module 2 : Learning in Action – Part 1

-เจาะลึกทักษะการค้นพบเพื่อสร้างสรรค์นวัตกรรมทั้ง 5 ทักษะ

-ทักษะที่ 1 : ตั้งคำถาม –> การคิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิเคราะห์

*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการตั้งคำถาม

**Workshop : คิดเชิงวิเคราะห์ (Analytical Thinking)

-ทักษะที่ 2 : สำรวจ –> การคิดรอบมุม (Inductive Thinking)

*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดรอบมุม (Spider Web)

*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการสำรวจ

**Workshop : คิดรอบมุม (Industry Roundabouts)

Module 3 : Learning in Action – Part 2

-ทักษะที่ 3 : เปิดมุมมอง –> การคิดเชิงบวก (Positive Thinking)

*คุณลักษณะและพฤติกรรมการตอบสนองแบบ Proactive

*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเปิดมุมมอง

**Workshop : คิดมองบวกที่ซ่อนอยู่ในด้านลบ (Negative Review)

-ทักษะที่ 4 : เชื่อมโยงความคิด –> การคิดเชิงสังเคราะห์ (Synthetic Thinking)

*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงสังเคราะห์

*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการเชื่อมโยงความคิด

**Workshop : คิดเชิงสังเคราะห์สร้างสรรค์นวัตกรรม (Innovation)

Module 4 : Learning in Action – Part 3

-ทักษะที่ 5 : ทดลอง –> การคิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)

*แนวคิดและเทคนิคสำคัญในการคิดเชิงวิพากย์

*เคล็ดลับการพัฒนาทักษะการทดลอง

**Workshop : คิดเชิงวิพากย์ (Critical Thinking)

-สรุปทบทวนกระบวนการคิดเชิงนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ในเชิงกลยุทธ์

-ถาม-ตอบ

วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม

– การบรรยาย

– แบบทดสอบฝึกปฏิบัติ (Best in Practice) –> Case Study

– การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น และฝึกปฏิบัติร่วมกัน (Workshop)

– ตอกย้ำในแต่ละ Module ให้เกิด Output ด้วยกิจกรรมและการระดมสมองร่วมกัน

คุณสมบัติผู้เข้าฝึกอบรม

ผู้มีหน้าที่และเกี่ยวข้องกับการใช้ทักษะการคิดเชิงนวัตกรรมและความคิดสร้างสรรค์ ในหลายๆหน่วยงานในองค์กร และผู้บังคับบัญชาทุกระดับ และผู้สนใจทั่วไป

วิทยากร : อ. สุกิจ ตรียุทธวัฒนา

ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)

ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง

ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท

ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท

ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท

ราคาดังกล่าว ฟรี

1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)

2) ใบประกาศผ่านการอบรม

3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน

ติดต่อสอบถาม

Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง

E-mail: inwtraining.sale@gmail.com

Line id : @Tesstraining

Facebook : tesstrainingpage

ทาง บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด เป็นบริษัทฝึกอบรมสัมมนาครบวงจร

http://www.tesstraining.com