Online Training หลักสูตร การบริหารจัดการและการวางแผนงานสำหรับหัวหน้างาน 28 เม.ย.64 09.00-16.00
Online Training หลักสูตร การบริหารจัดการและการวางแผนงานสำหรับหัวหน้างาน 28 เม.ย.64 09.00-16.00
สามารถเรียนได้ทางคอมเเละมือถือ อยู่ที่ไหน ก้อสามารถเรียนได้ ผ่านระบบโปรเเกรม ZOOM
หลักสูตรนี้มีคำตอบ ที่นี่ที่เดียว
สนใจสมัครเพื่อรับองค์ความรู้ได้ที่ คุณกุ้ง 0988209929 คุณกุ้ง
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ในระดับหัวหน้างาน ทักษะที่สำคัญในการปฏิบัติงานคือ การบริหารจัดการและการวางแผนงาน ที่จะทำให้การทำงานนั้นบรรลุเป้าหมายและสำเร็จด้วยดี ในขณะเดียวกัน ผู้เป็นหัวหน้างานต้องมีทั้งศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงานมีความสมดุล เพื่อสร้างประสิทธิภาพการทำงาน อันจะสร้างความสำเร็จร่วมของทีม หากผู้เป็นหัวหน้างานดูแลบริหารจัดการวางแผนตนเองได้ดี วางแผนงานได้ดี ย่อมเป็นตัวอย่างที่ดี อันจะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาเชื่อถือ ศรัทธา และนำมาเป็นแบบอย่างการทำงานที่ดีต่อไป ดังนั้น ทักษะบริหารจัดการ วางแผนจึงเป็นทักษะที่พึงมีของหัวหน้าที่ดีในองค์กร
วัตถุประสงค์ (Objective)
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ทักษะการบริหารจัดการ การวางแผนงาน และบทบาทที่องค์กรคาดหวัง
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถนำทักษะการบริหารจัดการและวางแผนไปประยุกต์ใช้เพื่อเกิดประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ในการทำงาน
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถบริหารเวลา สร้างสมดุลชีวิตและเป็นตัวอย่างในทีมงาน สร้างความเชื่อถือศรัทธาจากผู้ใต้บังคับบัญชา
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
หัวหน้างาน ผู้จัดการระดับต้น
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
-
การบริหารงานบนโลกแห่งความเปลี่ยนแปลง ณ ปัจจุบัน
-
บทบาทหน้าที่ของหัวหน้างานและความคาดหวังจากองค์กร
-
ศาสตร์และศิลป์ในการบริหารงานของหัวหน้างาน
-
ทักษะการบริหารจัดการสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่
-
การวางแผนงาน
-
การมอบหมายงาน การสั่งงาน
-
การติดตามและควบคุมงาน
-
การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ
-
การปรับปรุงและพัฒนางาน
-
การรายงานผู้บังคับบัญชา
-
Workshop
-
ทักษะการบริหารตนเองและการบริหารเวลา
-
Smarter Faster and Better
-
การบริหารเวลาและสร้างสมดุลชีวิต
-
Workshop
-
การบริหารจัดการคน
6.1 การบริหารจัดการลูกน้องหลากสไตล์
6.2 การสร้างความเชื่อถือและศรัทธา
6.3 การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีและขวัญกำลังใจ
-
สรุปประเด็นการเรียนรู้
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
9.00 – 16.00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
-
บรรยาย และเรียนรู้ผ่านการอบรมและดูคลิป VIDEO พร้อมทั้ง Group Discussion เพื่อแลกเปลี่ยนการเรียนรู้
-
การทบทวนประเด็นการเรียนรู้ผ่าน WORKSHOP พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปความเช้าใจด้วยตนเอง
-
รูปแบบการบรรยาย