เพิ่มประสิทธิภาพงานด้วย

HORENSO

ในยุคปัจจุบันเป็นยุคที่จะต้องเร่งทำงานแข่งกับเวลา ใครทำงานรวดเร็วกว่าก็ย่อมจะมีโอกาสมากกว่า องค์กรญี่ปุ่นเองจึงมีเทคนิคในการทำงานที่เน้นความรวดเร็ว รอบคอบ โดยที่ยังคงมีกลิ่นอายของวัฒนธรรมการทำงานตามระบบของสายงานอย่างครบถ้วนอยู่ นั่นคือ เทคนิคการสื่อสาร การประสานงานการรายงาน และการปรึกษา แบบHORENSO

วัตถุประสงค์การเรียนรู้(Objectives)

หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้…

    +  ทราบความจำเป็นในการสื่อสาร การประสานงาน การรายงาน และการปรึกษา ในกระบวนการทำงานอย่างเป็นระบบด้วยหลักการHORENSO

    +   ทราบแนวทางและวิธีการปฏิบัติ และการประยุกต์ใช้ในหน่วยงานอย่างเหมาะสม

+  แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรและผู้เข้าร่วมรับการอบรมท่านอื่น

หัวข้อเรียนรู้: 

ปัญหาในระหว่างการทำงานที่มีผลกระทบ                                      

 ต่อผลการปฏิบัติงาน

วันเวลาเป็นของมีค่าต่อการทำงานตามวัฒนธรรมญี่ปุ่น

ความสำคัญและแนวคิดHORENSOหลักการทำงานแบบญี่ปุ่น

3 เสาหลักHORENSO

     > Houkuokuการรายงานสภาพผลการทำงานระหว่าง                   

 การปฏิบัติงานอย่างต่อเนื่อง

     > Renrakuการแจ้งข้อมูลข่าวสารต่างๆ ที่เกี่ยวกับงาน                      

ให้ผู้สั่งงาน และการติดต่อให้ผู้เกี่ยวข้องทราบ

     > Soudunการปรึกษาหารือหัวหน้าหรือ                 

ผู้เกี่ยวข้อง เมื่อมีอุปสรรคในการทำงาน

หัวใจสำคัญของHORENSO

         >ตามสายบังคับบัญชา     ตรงไปตรงมา        >ตามข้อเท็จจริง                    

         >รวดเร็ว  >ครอบคลุม ทั่วถึง  >ราบรื่น          

         >ต่อเนื่อง   >ให้เกียรติ

         >เป็นมิตร 

การเชื่อมโยงHORENSOไปสู่ความเป็นระบบ และความสำเร็จและยั่งยืน

ถาม-ตอบเพิ่มเติมระหว่างผู้เข้าร่วมอบรมกับวิทยากร