หลักสูตร OKRs & Performance Management 17 ธ.ค.62
in Public, PUBLIC ด้านอุตสาหรกรรมการผลิต และโรงงานหลักสูตร OKRs & Performance Management 17 ธ.ค.62
หลักการและเหตุผล (Introduction)
บทบาทที่สำคัญของการเป็นหัวหน้างาน คือ การกำหนดในเรื่องของเป้าหมายและทิศทางในการทำงาน โดยต้องสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ขององค์กร (Strategic Plan) และแผนการดำเนินงานของแต่ละส่วนงานภายในองค์กร ปัจจุบันหลายองค์กรให้ความสนใจกับตัวชี้วัด OKRs (Objective and Key Results) เป็นเครื่องมือที่เริ่มนิยมใช้กันมากขึ้น OKRs สามารถเป็นตัวชี้วัดในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ OKRs เน้นความสอดคล้องในแผนงานและกระบวนการทำงาน (Business Process)
วัตถุประสงค์ (Objective)
- เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเรียนรู้ในการใช้ OKRs (Objective and Key Results)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รู้แนวทางและเทคนิคต่างๆไประยุกต์ใช้ไปรับใช้เพื่อการบริหารงาน เพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
- หัวหน้างาน ผู้จัดการ หรือผู้ที่สนใจ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
- ภาพรวมแนวคิดของ OKRs ในการตั้งเป้าหมายขององค์กร
- ความสำคัญในการตั้งเป้าหมาย
- OKRs คืออะไร องค์กรไหนที่นิยมใช้ ทำไมต้องใช้ OKRs? มันดียังไง
- การวัดผลความสำเร็จของพนักงานต้องปรับ Mindset อะไรบ้าง
- ความเหมือน และความแตกต่าง ระหว่าง OKRs (Objectives and Key Results) กับ KPI (Key Performance Indicators)
- หากต้องการจะเปลี่ยนจาก KPI ที่ใช้อยู่ในองค์กรมาเป็น OKR ต้องทำอย่างไร?
- การเตรียมความพร้อมในการใช้ OKRs
- การเชื่อมโยง OKRs กับ Mission & Vision ให้เข้ากับองค์กร
- การประเมินผล BSC & KPI จะเลิกใช้หรือไม่
- การวัดและประเมินผลอย่างมีประสิทธิภาพ
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
- 00-16.00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
- การเรียนรู้แบบมีส่วนร่วมผ่านกิจกรรม การชม VDO
- การนำเสนอ พร้อมให้ผู้เข้าอบรมสรุปการเรียนรู้ด้วยตนเอง
ราคาเพียงท่านละ 3,900 บาท
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
สมาชิก ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
หลักสูตร การบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ 6 พ.ย.62
in Public, PUBLIC ด้านอุตสาหรกรรมการผลิต และโรงงานหลักสูตร การบริหารการผลิตสำหรับหัวหน้างานยุคใหม่ 6 พ.ย.62
อาจารย์ ไมตรี บุญขันธ์
หลักการและเหตุผล
ในโลกการแข่งขันทางอุตสาหกรรมปัจจุบัน องค์กรธุรกิจต่างมุ่งแสวงหาแนวทางการผลิต, การบริหารกระบวนการที่จะสามารถตอบโจทย์ทางด้านการแข่งขันได้ ทั้งเรื่องคุณภาพ ต้นทุนการผลิต และระยะเวลาที่ใช้ในการผลิตจนถึงการส่งมอบ ดังนั้นการบริหารการผลิตในระดับต่างๆ จึงมีความสำคัญอย่างมาก การบริหารจัดการได้ดี มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลย่อมจะทำให้ผลลัพธ์ Q C D เป็นที่พึงพอใจจนถึงเกินความคาดหมายของลูกค้าได้ ทำให้องค์กรสามารถแข่งขันได้และเติบโตอย่างยั่งยืน
หลักสูตรนี้ จึงพัฒนาขึ้นเพื่อให้ความรู้ความเข้าใจในด้านการบริหารการผลิตแก่หัวหน้างาน เพื่อมุ่งหวังให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ ฝึกปฏิบัติ และนำหลักการที่ได้อบรมไปปรับปรุง, เปลี่ยนแปลงแก้ไขกระบวนการผลิตที่ตนเองดูแลรับผิดชอบ ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น และช่วยในการพัฒนาผลิตภาพด้านแรงงานให้สูงขึ้นอีกด้วย
วัตถุประสงค์ในการฝึกอบรม
- เข้าใจถึงความสำคัญของการบริหารการผลิต
- เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ในการบริหารการผลิตของหัวหน้างานอย่างรอบด้าน
- มีความรู้ในการใช้เครื่องมือและเทคนิคในการบริหารการผลิต และนำไปประยุกต์ใช้
- มีความรู้และความสามารถในการปรับปรุง เปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
หัวข้อการอบรม
- การบริหารการผลิต คืออะไร?
- ความรู้เบื้องต้นเกี่ยวกับการผลิต
- ความรู้เกี่ยวกับระบบการผลิต
- การวางแผนและควบคุมการผลิต
- ปัจจัยการผลิต และสิ่งแวดล้อมในการทำงาน
- รู้จักกระบวนการผลิตของเราดีแล้วหรือยัง?
- แนวคิดการจัดการกระบวนการผลิต
- SIPOC Model
- การเพิ่มผลผลิตทำอย่างไร?
- ทำไม? ต้องเพิ่มผลผลิต
- แนวคิดเกี่ยวกับการเพิ่มผลผลิต
- องค์ประกอบในการเพิ่มผลิต
- คุณภาพต้องมาก่อน
- สาเหตุของปัญหา และแนวคิดการจัดการปัญหา
- เครื่องมือคุณภาพ
- การแก้ไขปัญหา
- การสร้างจิตสำนึกด้านคุณภาพ
- กิจกรรมที่ใช้ในการลดต้นทุนการผลิตมีอะไรบ้าง?
- รู้จักโครงสร้างต้นทุน
- แนวคิดการลดต้นทุน / เพิ่มกำไร
-รู้จัก 5ส. เพื่อการเพิ่มผลผลิต
– รู้จัก ไคเซ็น เพื่อการปรับปรุงงาน
– รู้จัก การลดของเสียเป็นศูนย์ด้วยเทคนิค Poka-Yoke
– รู้จัก การบริหารด้วยสายตา Visual Control
– รู้จัก การแก้ไขปัญหาในหน่วยงานด้วย กิจกรรม QCC
– รู้จัก การบริหารการซ่อมบำรุงที่ทุกคนมีส่วนร่วม
- Workshop การแก้ไขปัญหาของเสียในการผลิต
- สรุป / ถาม-ตอบ
ระยะเวลา : หลักสูตร 1 วัน (6 ชั่วโมง)
รูปแบบการสัมมนา
- การบรรยาย 40 %
- เกมส์ / กิจกรรมกลุ่ม / ฝึกปฏิบัติ Workshop และการนำเสนอผลงานกลุ่ม 50%
- กรณีศึกษา และดูภาพยนตร์ 10 %
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
สมาชิก โอนก่อน ละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม
เเถมฟรี รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
ยืนยัน หลักสูตร กฎหมายแรงงาน ที่หัวหน้างานควรรู้ (HR Law Updated : 2019) 5 พ.ย.62
in Public, PUBLIC ด้านการบริหาร ทรัพยากรบุคคล ผู้นำยืนยัน หลักสูตร กฎหมายแรงงาน ที่หัวหน้างานควรรู้ (HR Law Updated : 2019) 5 พ.ย.62
หลักการและเหตุผล
กฎหมายแรงงานเป็นเรื่องที่นายจ้างและลูกจ้าง จำเป็นต้องมีความรู้ ความเข้าใจ ทั้งโดยภาพรวม และความเชื่อมโยงของหลักกฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เริ่มตั้งแต่ประเภทของสัญญาจ้างงาน ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง ซึ่งจะทำให้สามารถประยุกต์ใช้ได้อย่างถูกต้องและเหมาะสม ก่อให้เกิดความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างฝ่ายนายจ้างและลูกจ้าง และช่วยสนับสนุนให้การพัฒนาองค์กร เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล มีกำไร และเติบโตอย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์
- เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการทำงาน
- เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม
- เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมได้รู้ถึงสิทธิและหน้าที่ของตนตามที่กฎหมายบัญญัติเรียนรู้เทคนิคการติดตามลูกค้าอย่างมืออาชีพ
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ : นายจ้าง ลูกจ้าง ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
หัวข้อเนื้อหา
หมวด 1 : กฎหมายแรงงานที่นายจ้างและลูกจ้างต้องรู้
·ภาพรวมของกฎหมายการจ้างงานและการคุ้มครองแรงงาน สรุปย่อหลักกฎหมายเพื่อการจ้างงานและบริหารงานบุคคล 20 ฉบับ Update กฎหมายคุ้มครองแรงงาน ฉบับแก้ไขล่าสุด พ.ศ. 2562 หมวด 2 : สัญญาจ้างแรงงาน เปรียบเทียบสัญญาจ้างแรงงานประเภทต่างๆ เงื่อนไขและระยะเวลาการทดลองงาน หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับหลักประกัน การโอนย้าย และการเปลี่ยนตัวนายจ้าง การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงในสัญญาจ้างแรงงาน การจ้างเหมาค่าแรง (Outsource) และการรับเหมาช่วง ข้อห้ามและข้อจำกัดการจ้างแรงงานหญิงและเด็ก หมวด 3 : ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง เงื่อนไขและนิติสัมพันธ์ซึ่งเป็นข้อบังคับระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การจัดทำและแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน ประเภทและความแตกต่างของข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง การจัดทำทะเบียนลูกจ้าง เอกสารการจ้าง และการส่งรายงานประจำปี หมวด 4 : วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์ เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา วันหยุด 3 ประเภท และวันลา 7 ประเภท ความแตกต่างของค่าจ้าง และสวัสดิการ ค่าจ้างขั้นต่ำและค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือแรงงาน อัตราค่าล่วงเวลา และการคำนวณค่าล่วงเวลา ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด หลักการจ่ายเงินโบนัส (Bonus) และสวัสดิการอื่นๆ หลักเกณฑ์การหักค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา และเงินได้ประเภทต่างๆ หมวด 5 : แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย หลักเกณฑ์การจัดตั้งคณะกรรมการลูกจ้าง สิทธิและหน้าที่ของนายจ้างต่อกรรมการลูกจ้าง การจัดตั้ง สิทธิ และหน้าที่ของสหภาพแรงงาน การแจ้งข้อเรียกร้อง การเจรจา และข้อพิพาทแรงงาน ประเภทของวินัย หลักการและขั้นตอนการลงโทษทางวินัย การออกหนังสือเตือน และการพักงาน หมวด 6 : การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน และค่าชดเชย ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า & ข้อยกเว้น เงิน 3 ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง หลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชย อัตรา และการคำนวณ ข้อยกเว้นไม่จ่ายค่าชดเชย และการตกลงสละสิทธิค่าชดเชย ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจากการย้ายสถานประกอบกิจการ ค่าชดเชยพิเศษเนื่องจาก นำเครื่องจักรหรือเทคโนโลยีมาใช้ การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการกระทำอันไม่เป็นธรรม สิทธิหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้างหลังสิ้นสุดสัญญา การร้องเรียนการกระทำผิดต่อพนักงานตรวจแรงงาน การฟ้องคดีต่อศาลแรงงาน และการดำเนินคดีแรงงาน |
ราคาเพียงท่านละ 3,900 บาท
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
สามาชิกโอนก่อน ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
หลักสูตร การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ เพื่อลดต้นทุนการผลิต ( 7 Waste for cost reduction) 28 ตุลาคม 2562
in Public, PUBLIC ด้านอุตสาหรกรรมการผลิต และโรงงานหลักสูตร การลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการ เพื่อลดต้นทุนการผลิต ( 7 Waste for cost reduction) 28 ตุลาคม 2562
หลักการและเหตุผล
การลดต้นทุนการผลิต โดยการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและการสูญเสียในรูปแบบต่างๆ ที่อยู่ในกระบวนการผลิตทั้ง 7 ประการนั้น นอกจากจะช่วยให้ส่งมอบงานได้ทันเวลา ได้งานที่มีคุณภาพ ยังสามารถทำให้องค์การลดความสูญเสียทุกรูปแบบในกระบวนการทำงานทุกสายงาน ซึ่งหากไม่ให้ความสนใจสังเกต และพยายามปรับปรุงแก้ไขวิธีการทำงานนั้นๆ ให้ดีขึ้น ความสูญเสียก็ยิ่งเพิ่มขึ้นเป็นเงาตามตัว ทำให้หน่วยงานหรือองค์การต้องสูญเสียลูกค้าและกำไรที่ควรได้ไป การลดความสูญเสียถือเป็นหน้าที่ของพนักงานและผู้บริหารทุกคน ดังนั้น ทุกคนต้องมีความรู้ จิตสำนึก การสังเกต หาสาเหตุ และแนวทางแก้ไขป้องกัน เพื่อลดต้นทุนและค่าใช้จ่ายที่ไม่จำเป็น ซึ่งเป็นหนทางที่ใช้ในการปรับปรุงการเพิ่มผลผลิตเพื่อความอยู่รอดขององค์การ
วัตถุประสงค์
1. เพื่อสร้างจิตสำนึกและการหาวิธีการลดความสูญเสียในการทำงานทั้ง 7 ประการ
2. พื่อสร้างความเข้าใจต่อต้นทุนการผลิต และสร้างผลกำไรให้กับบริษัท
3. เพื่อสร้างแนวคิดในการลดความสูญเสียทั้ง 7 ประการในการทำงาน
4. เพื่อเสริมสร้างแนวคิดการป้องกันการวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาอย่างเป็นมีรูปแบบ
5. เพื่อเป็นแนวทางในการปรับปรุงและพัฒนาหน่วยงานและบริษัทอย่างต่อเนื่อง
6. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความมั่นใจในการเลือกใช้เครื่องมือในการวิเคราะห์ปัญหาในปัจจุบันได้อย่างถูกต้อง
คุณสมบัติผู้เข้าอบรมและสัมมนา
– ผู้บริหาร ผู้จัดการ วิศวกร หัวหน้างาน ที่เกี่ยวข้อง
– ผู้ที่มีหน้าที่หรือผู้ได้รับพิจารณาให้รับผิดชอบงานที่เกี่ยวข้องและผู้สนใจทั่วไป
หัวข้ออบรม
องค์ประกอบของธุรกิจ ต้นทุน กำไร และรายได้ การลดต้นทุนการผลิต จากการทำงานประจำวัน การมองปัญหาของแต่ละบุคคล -ความเป็นมาและความหมายของ 7 Waste การใช้เครื่องมือ QC 7 Tools ในการวิเคราะห์รากเหง้าปัญหา แนวคิดของการปรับปรุงงานอย่างต่อเนื่องหรือ PDCA Workshop1 การฝึกคาดการณ์ต่อผลลัพธ์ที่ได้ ก่อนการแก้ไข Workshop2 การฝึกเขียนลำดับขั้นการทำงานและการวิเคราะห์จากงานตัวอย่าง เพื่อปรับปรุงการทำงาน ความสูญเปล่า 7 ประการ (7 Waste) ในงานผลิต อัน ได้แก่พร้อมตัวอย่างประกอบ ความสูญเปล่าจากการผลิตมากเกินไป (Overproduction) ความสูญเปล่าจากการรอคอย (Waiting / Delay/Idle Time) ความสูญเปล่าจากการขนย้าย (Transportation) ความสูญเปล่าจากกระบวนการที่ไร้ประสิทธิผล (Non-effective Process แนวคิดการเพิ่มผลผลิตด้วยหลักการ PDAC และ ECRS เพื่อปรับปรุงงาน ขั้นตอนและการวิเคราะห์ปัญหาด้วยเครื่องมือคุณภาพ 7 ชนิด (Sep of Quality Control 7 Tools) แนวคิดระบบการผลิตแบบโตโยต้า (Toyota Production System) เบื้องต้น ตัวอย่างกรณีศึกษาการดำเนินกิจกรรมที่ประสบ ผลสำเร็จ (Best Practice) |
สรุปการเรียนรู้และถามตอบสรุป ถาม – ตอบข้อซักถาม
ราคาเพียงท่านละ 3,900 บาท
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
สมาชิก ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,200 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
บริษัท เทสส์ เทรนนิ่ง จำกัด (สำนักงานใหญ่)
เลขที่ 31/155 หมู่ที่ 1 ตำบลรังสิต อำเภอธัญบุรี จังหวัดปทุมธานี 12110
เลขประจำตัวผู้เสียภาษี: 0105557143661
ติดต่อสอบถาม
Tel : 098-8209929 คุณกุ้ง
E-mail: inwtraining.sale@gmail.com
Line id : @Tesstraining
Facebook : tesstrainingpage
- About
- การสื่อสาร และทีมเวิร์ค
- คอร์สหลักสูตรPublic
- ด้านการขาย การตลาด การบริการ
- ด้านการบริหาร ผู้นำ HR
- ด้านธุรกิจ ภาษา คอมพิวเตอร์
- ด้านอุตสาหกรรม โรงงาน
- ตารางอบรมรายปี 2566
- ติดต่อเรา
- ทรัพยากรมนุษย์
- บริการของเรา
- บริษัทฝึกอบรม การบริหาร
- ภาษา คอมพิวเตอร์ และวิชาชีพเฉพาะทาง
- ลูกค้าของเรา
- หมวดหมู่In-House
- หลักสูตรด้านการบริหารจัดการ
- อุตสาหกรรมการผลิตและโรงงาน
- เกี่ยวกับเรา
- โปรโมชั่น