เรียนออนไลน์ หลักสูตร การปรับระบบ HR ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ISO (14 ส.ค.64) ดร.ชัชวาล คอร์สเต็ม 1 วัน
เรียนออนไลน์ หลักสูตร การปรับระบบ HR ให้สอดคล้องกับข้อกำหนด ISO (14 ส.ค.64) ดร.ชัชวาล คอร์สเต็ม 1 วัน
จัดอบรม ผ่านระบบ Online Zoom Meeting
ราคา 2,000 บาท/ท่าน 09.00-16.00 พร้อมรับใบประกาศ
ลดพิเศษสมัคร จ่าย 3 ท่าน เข้าอบรมได้ 4 ท่าน
หลักการเเละเหตุผล
การแข่งขันทางการค้ากันอย่างรุนแรง ทำให้หลายๆ บริษัท เพิ่มศักยภาพในการแข่งขัน ในการนำมาตรฐานสากลISO ทีสามารถพัฒนาหลักประกันให้ธุรกิจไม่ว่าเล็กหรือใหญ่ ได้หลากหลายด้าน เช่น ด้านคุณภาพ ด้านสิ่งแวดล้อม ด้านพลังงาน ด้านความปลอดภัยอาหาร และ ด้านความปลอดภัย เป็นต้น ซึ่งมาตรฐานISO (International Organization for Standardization) ไม่ว่าเลขใดก็มุ่งเน้นเรื่องทรัพยากรบุคคล ที่มีผลกระทบต่อการบริหารงานขององค์กรอย่างมาก ดังนั้น การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISOจึงเป็นสิ่งจำเป็นที่นักบริหารงานบุคคลควรทราบ และทำความเข้าใจ เพื่อให้ตรงความคาดหวังของผู้บริหาร และประยุกต์ใช้ให้เกิดประสิทธิผล
วัตถุประสงค์
หลักสูตรนี้มุ่งหมายให้ผู้เข้ารับการเรียนรู้…
+ เข้าใจ และตีความตามข้อกำหนดของมาตรฐานการ ISO (International Organization for Standardization)ที่เกี่ยวข้องกับงาน HR
+ รู้และเข้าใจแนวปฏิบัติในการจัดทำหรือปรับปรุงระบบการบริหารทรัพยากรบุคคล เพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISO
+ แลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกับวิทยากรที่เชี่ยวชาญในงานที่ปรึกษาระบบ ISOและงานจัดทำระบบงานHR
หัวข้อเรียนรู้ :ข้อกําหนดและการตีความตามข้อกำหนดISOที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคลตามระบบISO9001:2015,ISO14001:2015, ISO22001:2018, ISO45001:2018การออกแบบระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้ สอดคล้องกับมาตรฐานISOแผนผังและการจัดโครงสร้างองค์กรใบกำหนดหน้าที่งาน หรือJob DescriptionTraining Needsและการวางแผนการฝึกอบรมประจำปีเกณฑ์การคัดเลือกหรือวิธีการเลือกผู้สมัครให้ตามที่ต้องการการสอนงานหรือ OJTการกำหนดสมรรถนะหรือ Competencyการจัดการความรู้หรือ KMตัวอย่างและแนวปฏิบัติที่ได้รับความนิยมในองค์กรขั้นนำการเขียนเอกสารการบริหารทรัพยากรบุคคลเพื่อให้สอดคล้องกับมาตรฐานISOพร้อมยกตัวอย่างใบCAR (Corrective Action Request)ใบNC (Non-conforming)ฝึกปฏิบัติ : การเขียนเอกสารในระบบงานHRประเด็นที่พบบ่อย ๆ จากการตรวจประเมินเรื่องการบริหารทรัพยากรบุคคลจากมุมมองของที่ปรึกษาISO |
Leave a Reply
Want to join the discussion?Feel free to contribute!