Public Training เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร : เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ทะลุเป้าในยุค 4.0Impressive Increase Sales in Top Sales with Selling 4.0 อ.สุกิจ 10 มี.ค.64
Public Training เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร : เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ทะลุเป้าในยุค 4.0Impressive Increase Sales in Top Sales with Selling 4.0 อ.สุกิจ 10 มี.ค.64
โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก
ที่มาของหลักสูตร
วิวัฒนาการทางการตลาด มีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา แปรเปลี่ยนไปตามกระแสการเปลี่ยนแปลงของพลวัตรของโลก และพฤติกรรมและความต้องการของลูกค้า ที่จะต้องมีการปรับเปลี่ยนไปตามกระแสดังกล่าวข้างต้น ตั้งแต่ ยุคการตลาด 1.0 ไปจนถึงยุคการตลาด 4.0 เป็นตลาดที่เน้นการผสมผสานการตลาดทั้ง3 ยุคเข้าไว้เป็นการตลาดที่เน้นคุณค่ามากกว่ามูลค่า เป็นการตลาดสังคมดิจิตอลอย่างแท้จริงในปัจจุบัน ทำให้ต้องมีการปรับตัวและปรับเปลี่ยนวิถึทางการขายอย่างไรให้ทันกับเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น เพื่อให้การขายบรรลุผลสำเร็จและเป้าหมาย แบบ Top Sales ให้ได้ดังใจอย่างรวดเร็วทันต่อสถานการณ์ทั้งในปัจจุบันและอนาคต
สิ่งที่ได้รับจากการฝึกอบรม
-
เพื่อให้มีความรู้และความเข้าใจในตลาดที่เปลี่ยนแปลงเพื่อปรับประยุกต์ใช้ในทางการขายโดยเฉพาะการขายยุค 0
-
สามารถเรียนรู้ เข้าใจในการขายยุค 0 อย่างถ่องแท้และสามารถปรับตัวและปรับเปลี่ยนให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น
-
เพื่อให้สามารถนำการขายยุค 0 เพื่อเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ได้ดังใจอย่างมีประสิทธิภาพ ทันเหตุการณ์ เพิ่มประสิทธิผลในอนาคตได้
ระยะเวลาการฝึกอบรม : 1 วัน (09.00-16.00 น.)
Topics
– แนวโน้มของการขายแต่ละยุคการตลาด
– Workshop : วิเคราะห์การขายแต่ละยุค
– ความเข้าใจในการตลาดยุค 4.0 (Human Value)
– เคล็ดลับเพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ให้ทะลุเป้า
– เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales ในยุคการตลาด 4.0
– แนวคิดและความสำคัญของการขายยุค 4.0
– Workshop : วิเคราะห์การขายยุค 4.0
– เจาะลึกนวัตกรรมการขายแบบ Top Sales ในยุค 4.0
– Principle 1 : Communicate Channel
– Principle 2 : Distribute Channel
– Principle 3 : Facilitate Channel
– การปรับตัวให้ทันกับการขายแบบ Top Sales ยุค 4.0
– แนวทางเพิ่มยอดขายกับการขายแบบ Top Sales ยุค 4.0
– Workshop : เพิ่มยอดขายแบบ Top Sales เชิงปฏิบัติ
ผู้เข้าฝึกอบรม
เหมาะสำหรับ พนักงานขายในทุกระดับ
วิธีการและรูปแบบการฝึกอบรม
-
บรรยาย แบบสื่อสาร 2-3 ทาง
-
การอภิปรายร่วม และกิจกรรมกลุ่มแบบระดมความคิดตลอดการฝึกอบรม
-
Case Study แบบสถานการณ์จริง (Workshop)
-
สรุปทบทวนบริบท และถาม-ตอบ เพื่อทดสอบความเข้าใจ
-
บรรยาย 60% , Workshop 40%
