เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร PDPA for HR อบรม 16 ธ.ค.63 ณ.โรงเเรมโนโวเทล สุขุมวิท 20
หลักการและเหตุผล (Introduction)
เกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคลนั้น เป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำการเก็บรักษาข้อมูลไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของลูกค้า ข้อมูลของลูกจ้าง หากข้อมูลเหล่านี้ถูกเผยแพร่โดยไม่ได้รับการอนุญาต จะส่งกระทบกับการชดเชยค่าสินไหม ต่างๆเป็นจำนวนมาก ดังนั้นผู้ประกอบการจำเป็นต้องควรระวังการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลพระราชบัญญัติฉบับนี้ของผู้ควบคุมส่วนบุคคล
(Objective)
-
เพื่อให้ผู้เข้าฝึกอบรมเข้าใจในพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562
-
เพื่อให้เข้าอบรมเข้าใจในการจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคล การเผยแพร่ข้อม ผลกระทบที่เกิดขึ้นจากการเผยแพร่ข้อมูลส่วนบุคล
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
-
ผู้นำทุกระดับ หรือผู้ที่สนใจ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
-
ความหมายเกี่ยวกับพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562
-
นิยามศัพท์ของ “ข้อมูลส่วนบุคคล” “ผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล” และ “เจ้าของข้อมูล”
-
การจัดเก็บข้อมมูล การเผยแพร่ข้อมูล
-
ผลกระทบที่เกิดจากการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
-
แนวทางการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล จะต้องปฏิบัติอย่างไร ผู้ใช้จะต้องมีความรับผิดชอบแบบไหน
-
มาตรการการควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล อ้างอิงจากพระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ 2562
-
ความต้องการใช้ข้อมูลประเด็นที่เกี่ยวกับนายจ้าง และลูกจ้าง ต้องปฏิบัติอย่างไร
-
ความรับผิดทางแพ่ง ทางอาญา และบทลงโทษ ในการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
-
การจ่ายค่าสินไหม โทษปรับต่างๆ
-
จรรยาบรรณของผู้ประกอบวิชาชีพที่เกี่ยวข้อง
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
-
00-14.00 น.
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
-
การบรรยาย กิจกรรมกลุ่ม การนำเสนอ