เรียนออนไลน์ หลักสูตร แผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานช่วงวิกฤตการณ์ COVID-19 24 พ.ค.63
เรียนออนไลน์ หลักสูตร แผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์เพื่อเสริมสร้างขวัญและกำลังใจ ในการปฏิบัติงานช่วงวิกฤตการณ์ COVID-19 24 พ.ค.63
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ช่วงวิกฤตการณ์ COVID – 19 ที่เกิดขึ้น สร้างผลกระทบ Disruptive อย่างรุนแรงกับแทบทุกธุรกิจอุตสาหกรรม และผู้คน ในช่วงภาวะเช่นนี้ พนักงานผู้เป็นทรัพยากรสำคัญขององค์กร จะมีความหวาดวิตก กังวล จิตตก ขาดขวัญกำลังใจในการทำงาน ซึ่งอาจส่งผลต่อผลการปฏิบัติงาน ทำให้ประสิทธิภาพลดลงได้ ดังนั้น บริษัทควรเตรียมแผนบูรณาการบริหารพนักงานสัมพันธ์ในช่วงวิกฤต เพื่อสร้างความเชื่อมั่น ลดความตึงเครียด มีขวัญ กำลังใจที่ดี สร้างความสุขในการทำงาน สร้างแรงจูงใจเพื่อส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพต่อไป
วัตถุประสงค์ (Objective)
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ความจำเป็นในการสร้างแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์ในช่วงเกิดวิกฤตการณ์
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจขั้นตอนแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์เพื่อลดปัญหาต่างๆ ของพนักงานให้น้อยลงที่สุด ในช่วงวิกฤตการณ์
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ นำแผนบูรณาพนักงานสัมพันธ์ไปปฏิบัติใช้ในองค์กรได้และพัฒนาปรับปรุงให้เหมาะสมกับองค์กรของตนเอง
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
HR หัวหน้างาน ผู้จัดการ รวมทั้งผู้ที่สนใจ
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
-
COVID – 19 กับการ Disruptive การทำงาน ธุรกิจ อุตสาหกรรม
-
แผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์คืออะไร
-
ความจำเป็นและประโยชน์ของแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์
-
ผู้ที่มีส่วนรวมกับแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์มีใครบ้าง
-
ภาพรวมของแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์
Workshop
-
ขั้นตอนการสร้างแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์
-
การออกแบบกิจกรรมพนักงานสัมพันธ์ในช่วง COVID – 19
-
การติดตาม และประเมินผลกิจกรรมสัมพันธ์
Workshop
-
อุปสรรคที่อาจเกิดขึ้นในแผนบูรณาการ และแนวทางป้องกัน
-
ผลลัพธ์ที่ได้ จากแผนบูรณาการพนักงานสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ
-
สรุปประเด็นการเรียนรู้