NEW ทักษะการทำงานแบบ 4.0 เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ อ.ชัชวาลย์ 21 ก.พ.63
ทักษะการทำงานแบบ 4.0 เพื่อผลลัพธ์ที่เป็นเลิศ
(WORKING SKILLS FOR 4.0 THAT DRIVE EXCELLENT RESULT)
ในโลกการทำงานยุคธุรกิจ 4.0 ทักษะความสามารถใหม่ ๆ ของพนักงานรับได้ว่ากุญแจสู่ความสำเร็จของการดำเนินธุรกิจ แม้แต่งานประจำเช่นงาน ADMIN ก็นับว่าเป็นกำลังด่านหลังที่ต้องมีขีดความสามารถหรือ COMPETENCY อย่างสูงในการตอบสนองต่อหน่วยงานหลักของธุรกิจ พนักงานที่ทำงานประจำเช่นข้างต้น จึงควรได้รับการพัฒนาเสริมสร้างทักษะการทำงานใหม่ ๆ เพื่อรองรับอนาคต GLOBAL HUMAN CAPITAL INDEX 2017 ได้อธิบายไว้ว่าองค์กรยุคโลก 4.0 ในประเทศไทย และในหลายพื้นที่ทั่วโลก ต่างต้องการคนทำงานที่มีทักษะประสบการณ์ที่รองรับอนาคตของโลกการทำงาน หรือที่เรียกว่า SKILLS FOR FUTURE ซึ่งเป็นภารกิจขององค์กรที่จะต้องฝึกอบรมพัฒนา และต่อยอดทักษะเหล่านี้ให้เกิดขึ้นกับพนักงาน อันจะช่วยให้องค์กรสามารถธำรงขีดความสามารถในการแข่งขันทางธุรกิจไว้ได้
วัตถุประสงค์การเรียนรู้ (OBJECTIVES)
+ มีความรู้ความเข้าใจในทักษะของการทำงานในโลกธุรกิจยุค 4.0
+ มีความรู้ความเข้าใจ สำรวจตนเองและฝึกปฏิบัติทักษะต่าง ๆ ที่เอื้อต่อการทำงานในโลกธุรกิจยุค 4.0 ที่ได้เรียนรู้
+ แลกเปลี่ยนประสบการณ์และมุมมองกับเพื่อนร่วมงานและวิทยากร
เนื้อหาของหลักสูตร
สำรวจโลกธุรกิจยุค 4.0 และการทำงานที่ตอบสนองโลกยุคนี้
ทักษะการทำงานที่องค์กรในโลกยุคธุรกิจ 4.0 ต้องการ
- การคิดอย่างมีความหมายต่อธุรกิจ (STRATEGIC THINKING)
– พฤติกรรมการทำงานที่องค์กรต่างพึงประสงค์จากพนักงาน
– การทำงานด้วยกรอบความคิดเปิดกว้าง (GROWTH MINDSET)
– ทักษะการคิดวิเคราะห์ และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ
- การรู้จักใช้เทคโนโลยีในการทำงาน (TECHNOLOGY SAVVY)
– สำรวจเทคโนโลยีในการทำงานของเรา
– QUICK WINS INITIATIVE ในการใช้เทคโนโลยีกับการทำงานของเรา
- การสื่อสารและสร้างสัมพันธ์ (COMMUNICATION & INTERPERSONAL SKILLS)
– ทำไมการสื่อสารจึงเป็นทักษะที่สำคัญของโลกยุคใหม่
– เรียนรู้สไตล์การสื่อสสารที่หลากหลายของคนทำงาน
– ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ระหว่างกันในการทำงาน
- การปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลง (ADAPTABILITY)
– ทำไปองค์กรต้องการให้พนักงานปรับตัวทันกับการเปลี่ยนแปลง
– เราพบกับความเปลี่ยนแปลงเรื่องใดบ้าง
– การจัดการความเปลี่ยนแปลงด้วยการปรับมุมมองตนเอง
- การมีทักษะหลากหลายในการทำงาน (FLEXIBLE SKILLS)
– ทำไมองค์กรต้องการให้เรามีทักษะที่หลากหลายในการทำงาน
– สำรวจทักษะในการทำงานของเราและงานที่เชื่อมโยงกัน
สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้และถาม-ตอบ
อ.ชัชวาล อรวงศ์ศุภทัต
วิทยากรและที่ปรึกษาด้านการพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลและบุคลากร
ผู้เชี่ยวชาญด้านการวิเคราะห์อัตรากำลังที่มีประสบการณ์ให้กับองค์กรในธุรกิจบริการและโรงงานอุตสาหกรรมหลายแห่ง
ราคาท่านละ 3,900 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
ราคาสุดพิเศษอย่างยิ่ง
ลงทะเบียน 2 ท่าน ท่านละ 3,500 บาท
ลงทะเบียน 3 ท่าน ท่านละ 3,000 บาท
ลงทะเบียน 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 2,900 บาท
ราคาดังกล่าว ฟรี
1) เอกสารประกอบการสัมมนา (เข้าเล่ม)
2) ใบประกาศผ่านการอบรม
3) อาหารเบรก 2 มื้อ อาหารกลางวันบุฟเฟ่ต์โรงแรม รับกระเป๋าผ้าสมุดปากกา หน้างาน
สถานที่อบรม: โรงแรมตามแนวรถไฟฟ้าในเขตกรุงทเพมหานคร (แจ้งอีกครั้ง)
ฟรีเอกสารประกอบการอบรม อาหารว่าง 2 มื้อ และอาหารกลางวัน
ติดต่อสอบถามจัดหลักสูตร IN HOUSE & PUBLIC TRAINING
TEL : 02-577-5369, 0988209929 คุณกุ้ง
E-MAIL: CONTACT.TESSTR@GMAIL.COM
LINE ID : @TESSTRAINING
FACEBOOK : TESSTRAININGPAGE