In-house หลักสูตร จุดประกายความสำเร็จร่วมกันด้วยการทำงานเป็นทีม Ignite Success Together Through Teamwork อบรม 11 ต.ค. 2565(09.00-16.00)
ราคา 2,000 บาท บรรยาย 09.00-16.00
ราคาหลักสูตรออนไลน์ รับใบประกาศวุฒิบัตร
ความสำเร็จส่วนหนึ่งที่เป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่งของการพัฒนาองค์กรที่จะทำให้บุคลากรในองค์กรสามารถใช้ศักยภาพ ความรู้ ความสามารถ ร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ มากกว่าการทำงานคนเดียว มีแนวคิด มีสัญญาใจ และมีส่วนร่วมร่วมกันนั่นก็คือ การทำงานเป็นทีม (Teamwork) จัดได้ว่าเป็นปัจจัยหลักที่สำคัญประการหนึ่งที่มองข้ามไม่ได้เพราะว่าองค์กรนั้นประกอบด้วยบุคลากรหลายๆ คน หลายๆ หน่วย หลายๆฝ่ายมาทำงานร่วมกัน เพื่อให้บรรลุถึงเป้าหมายของตนเอง และส่งผลกระทบถึงเป้าหมายขององค์กรด้วย และการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องที่ควรจะได้รับความรู้ ความเข้าใจ การฝึกปฏิบัติอย่างต่อเนื่องจนกลายเป็นความเคยชิน ในการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี มีความสุข มีความตั้งใจ เห็นอกเห็นใจ เข้าใจกัน ร่วมมือ ร่วมใจกันและมีความคิดที่จะเห็นแก่ประโยชน์ขององค์กรมากกว่าประโยชน์ส่วนตัวบุคคล ถ้าบุคลากรขององค์กรสามารถทำได้ ก็จะทำให้องค์กรนั้นประสบผลสำเร็จ เจริญเติบโต และมีความก้าวหน้าอย่างไม่หยุดยั้งเลยทีเดียว
วัตถุประสงค์
-
1) ทราบถึงหน้าที่ และความรับผิดชอบของตนที่จะประสานงานร่วมกันเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
-
2) สร้างแนวความคิดในการสร้างจุดมุ่งหมายร่วมกัน และสามารถนำไปปฏิบัติได้
-
3) ลดปัญหาความขัดแย้ง ต่างคนต่างทำ และเป็นการสร้างความร่วมมือ ร่วมใจได้
-
4) รู้บทบาทและภาระหน้าที่ของการทำงานเป็นทีมได้ชัดเจนอย่างมีประสิทธิภาพ
-
5) สามารถสื่อสารเพื่อที่จะนำไปใช้ให้เกิดประโยชน์และใช้ให้ถูกต้องในการทำงานเป็นทีมได้อย่างเข้าใจ และลงตัว
-
6) เกิดทัศนคติที่ดี เข้าใจกัน ร่วมมือ ร่วมใจกันในการสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมได้
หัวข้ออบรม
ทำไมถึงสร้างวัฒนธรรมการทำงานเป็นทีมไม่ค่อยได้ผล**Workshop : Teamwork problemความหมายของทีมงาน และการทำงานเป็นทีมผลที่ได้รับจากการทำงานเป็นทีมพักเบรกองค์ประกอบและปัจจัยหลักของการทำงานเป็นทีมปัจจัยพื้นฐานที่ทำให้เกิดการทำงานเป็นทีม (องค์กร พัฒนาตน และพัฒนาทีม)หัวใจของการทำงานเป็นทีมสัญญาใจความร่วมมือก้าวไปสู่การทำงานเป็นทีมพักเบรกรับประทานอาหารกลางวันคุณสมบัติของการเป็นสมาชิกในทีมงานที่ดีลักษณะทีมงานที่ดี มีพลัง มีประสิทธิภาพมิติร่วมระหว่างวัตถุประสงค์ของบุคคล กลุ่มย่อย และทีมงานการกำหนดยุทธศาสตร์ของการทำงานเป็นทีมพักเบรก12) ขั้นตอนการสร้างพลังแห่งการทำงานเป็นทีม**Workshop : Teamwork Solution |
สรุปและตอบคำถาม