Online Training หลักสูตร การทำ Training Road Map เพื่อการพัฒนาคนพัฒนางาน อบรม 28 ก.ย.64
Online Training หลักสูตร การทำ Training Road Map เพื่อการพัฒนาคนพัฒนางาน อบรม 28 ก.ย.64
รูปแบบการบรรยาย
การบรรยายออนไลน์ เรียนผ่าน Zoom มีวิธีใช้งานให้ก่อนวันอบรมจริง 1-3วัน หลังจากสมัครอบรมเเล้ว
โดยสามารถเรียนผ่านคอมพิวเตอร์ หรือมือถือ โดยต้องเช็คชื่อออนไลน์พร้อมกัน ตามวันเวลาที่กำหนด
ราคานนี้ ท่านละ 2,500 บาท/วัน (ไม่รวม VAT)
โปรสมัครจ่ายพร้อมกัน 3 เข้าอบรมฟรี 1 ท่าน เป็น 4 ท่าน ลดท่านทีท่านละ 2000 บาท
หลักการและเหตุผล (Introduction)
การพัฒนาที่ดีที่สุดคือการพัฒนาคน เพราะคนเป็นปัจจัยที่สำคัญในการส่งเสริมช่วยให้องค์กรสามารถสร้างการแข่งขันได้ เพราะคนมีเลือด มีเนื้อ มีจิตใจ หากองค์กรใดไม่ให้ความสำคัญในการพัฒนาคนก็ยากที่องค์กรนั้นจะเดินไปสู่เป้าหมายที่ที่ดีได้
ในสถานการณ์ที่มีการแข่งขันกันสูงองค์กรจำเป็นจะต้องเตรียมความพร้อมในการพัฒนาคนเพื่อรองรับการเปลี่ยนเปลี่ยน ตั้งแต่การวางแผนเชิงกลยุทธ์สู่แผนพัฒนาคนเพื่อให้ตอบสนองเป้าหมายและสมรรถนะ (Competency) เพื่อดำเนินการจัดทำแผนการฝึกอบรม Training Road map ในการพัฒนาคนอย่างประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์ (Objective)
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจบริบทในการพัฒนาคน การลงทุนในมนุษย์ (Human Capital)
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีทักษะในการวางแผนเพื่อการพัฒนาคนอย่างเป็นระบบ และจัดทำ Training Road map รองรับการแข่งขันได้
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
-
HR ผู้จัดการ ผู้บริการ หรือผู้ที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาคน
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
-
สร้างความเข้าใจในเรื่องของ Competency
-
ประเภทของ Competency
-
การใช้ข้อมูลในการทำ Core & Functional เชื่อมโยง Competency
-
การวินิจฉัย Core Competency & Functional ในการทำ Training Road Map
-
Workshop 1: เทคนิคการทำ Training Road Map
-
การนำแนวทาง Training Road map สำหรับใช้ในการวางแผนพัฒนาบุคลากร
-
เทคนิคการทำแผนผังการพัฒนาส่วนบุคคล ( Individual Development Plan-IDP)
-
Workshop 2: เทคนิคการทำแผนผังพัฒนาส่วนบุคคล (IDP)
-
การพัฒนาพนักงานให้มี Multi-Skill พนักงานด้วยตาราง Skill Matrix
-
ขั้นตอนการจัดทำ Skill Record
-
การจัดทำ Skill Matrix จาก Job Descriptions
-
มาตรฐานการวัดของการทำ Skill Matrix และการประเมินผล
-
การจัดทำ OJT จากตาราง Skill Matrix
-
Workshop 3: การจัดทำตาราง Skill Matrix เพื่อพัฒนางาน
-
สรุปการเรียนรู้ ถาม-ตอบ