Public กฎหมายคุ้มครองนายจ้างและสิทธิการบริหารที่นายจ้างทำได้ตามกฎหมายวันที่ 25 กุมภาพันธ์ 2563 โรงแรมโนโวเทล กรุงเทพฯ สุขุมวิท 20
เป้าหมายหรือผลลัพธ์จากการฝึกอบรม :
1. เพื่อให้มีความรู้ความเข้าใจอย่างชัดเจน เกี่ยวกับหลักกฎหมายแรงงานที่ใช้ในการบริหารงานบุคคล
2. เพื่อให้สามารถบริหารงานบุคคลได้อย่างมีประสิทธิภาพ บนพื้นฐานความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กร
3. เพื่อให้สามารถประยุกต์ใช้กฎหมายได้อย่างเหมาะสม เพื่อเป้าหมายสูงสุดขององค์กร
หลักสูตรนี้เหมาะสำหรับ :
ผู้บริหาร ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
หัวข้อการบรรยายหลัก
-
สิทธิของนายจ้าง 30 เรื่อง ที่ทำได้ ไม่ผิดตามกฎหมาย มีอะไรบ้าง ?
-
บอกไม่ผ่านทดลองงาน ทำผิดตลอด ที่ถูก ที่ไม่ต้องจ่ายเงินจะทำอย่างไร ?
-
อยากเลิกจ้างก่อนครบสัญญา จะทำอย่างไรจึจะไม่ต้องจ่ายเงิน ?
-
สวัสดิการที่ศาลตัดสินให้นำส่งประกันสังคม ต้องคิดโอที คิดค่าชดเชย ไม่อยากจ่าย ไม่อยากเพิ่มต้นทุนจะทำอย่างไร ?
-
พนักงานลาป่วยบ่อย จะจัดการอย่างไรให้อยู่หมัด ?
-
การลดค่าจ้าง ลดตำแหน่งได้ ต้องทำอย่างไร ?
-
การย้ายงานให้เป็นธรรม ต้องทำอย่างไร ?
-
คนที่ผลงานไม่ดี จะเลิกจ้างอย่างไร จึงจะไม่เสียเงิน ไม่แพ้คดี ?
-
10 วิธีจัดการมนุษย์เจ้าปัญหา จะทำอะไรได้บ้าง ?
-
5RS ของการบริหารคนไม่ดี จะทำอะไรได้บ้าง
-
ถาม – ตอบ ปัญหาคาใจ จากผู้เรียน
รวมทุกประเด็นสำคัญที่นายจ้างต้องเข้าใจ
มีวิธีป้องกันและแก้ไข เพื่อไม่แพ้คดี
รูปแบบการอบรม การบรรยายพร้อมยกตัวอย่างประกอบการตอบข้อซักถาม
วิทยากรบรรยาย อ.สิทธิศักดิ์ ศรีธรรมวัฒนา
วิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิด้านกฎหมายแรงงาน
ระยะเวลาการฝึกอบรม : หลักสูตร 1 วัน เวลา 09.00 – 16.30 น.
ค่าสัมมนา/1 ท่าน
(รวมค่าวิทยากร , ค่าเอกสารบรรยาย ค่าอาหารกลางวัน
ค่าอบรม |
ราคาก่อน VAT |
VAT 7% |
ภาษีหัก ณ ที่จ่าย 3% |
ราคาสุทธิ |
ค่าสัมมนา/1 ท่าน |
3,900 |
273 |
(117) |
4,056 |