Public Training หลักสูตร กฎหมายแรงงาน HR ควรรู้ อบรม 14 พ.ค.64
โรงเเรม โนโวเทล สุขุมวิท 20 ติด BTS อโศก
หลักการและเหตุผล (Introduction)
ในการประกอบกิจการใดๆนั้น HR หรือตัวแทนนายจ้าง รวมถึงผู้ที่มีหน้าที่ดูแลการจ้างงาน จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับกฎหมายแรงงานเบื้องต้น เพราะเมื่อใดที่เกิดการจ้างงาน ลูกจ้างและนายจ้างจะต้องมีการกำหนดกฎเกณฑ์ระเบียบวิธีการปฏิบัติ เพื่อให้พนักงานมีความปลอดภัย และการสร้างความเป็นธรรมร่วมกันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
ฉะนั้นหลักสูตรนี้เน้นวิธีการสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน เพื่อHR หรือตัวแทนนายจ้าง ลูกจ้างทำงานร่วมกันภายใต้กฎหมายแรงงาน โดยไม่มีการเอารัดเอาเปรียบซึ่งกันและกัน และช่วยกันสร้างสรรค์การทำงานร่วมกันให้เป็นไปตามเป้าหมายด้วยหลักและวิธีการที่เข้าใจกันมากขึ้น
วัตถุประสงค์ (Objective)
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าใจในเรื่องของกฎหมายแรงงานเบื้องต้น
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำความรู้ไปปฏิบัติต่อกันอย่างเป็นธรรมภายใต้การทำงานร่วมกัน
คุณสมบัติผู้เข้าอบรม (Target Participants)
-
HR หัวหน้างาน หรือผู้ที่เกี่ยวข้อง
เนื้อหาการบรรยาย (Key Contents)
-
ภาพรวมของกฎหมายแรงงาน
-
การจ้างงานและคุ้มครองแรงงาน
-
อัพเดทกฎหมายแรงงาน (Update 2562)
-
การจ้างเหมาค่าแรง (Outsource)และการรับเหมาช่วงแตกต่างอย่างไรกับพนักงานประจำ
-
ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้าง
-
วันเวลาทำงาน วันหยุด วันลา ค่าจ้าง สวัสดิการ และผลประโยชน์
-
เวลาทำงานปกติ เวลาพัก และการทำงานล่วงเวลา
-
วันหยุด 3ประเภท และวันลา 7 ประเภท
-
อัตราค่าล่วงเวลา และการคำนวณค่าล่วงเวลา
-
ลูกจ้างที่ไม่มีสิทธิได้รับค่าล่วงเวลา และค่าทำงานในวันหยุด
-
หลักการจ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด การใช้แรงงานหญิงและแรงงานเด็ก
-
แรงงานสัมพันธ์ วินัย และการลงโทษทางวินัย
-
ประเภทของวินัย หลักการและขั้นตอนการลงโทษทางวินัย
-
การออกหนังสือเตือน และการพักงาน
-
ประเภทของการสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงานและค่าชดเชย
-
การเลิกจ้าง การลาออก และการเกษียณอายุ
-
หลักเกณฑ์การบอกกล่าวล่วงหน้า& ข้อยกเว้น
-
เงิน3ประเภทที่ต้องจ่ายกรณีนายจ้างเลิกจ้าง
-
หลักเกณฑ์การจ่ายค่าชดเชย อัตรา และการคำนวณ
-
การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม และการกระทำอันไม่เป็นธรรม
-
ข้อระมัดระวังที่นายจ้างมักจะปฏิบัติไม่ถูกต้อง
-
กรณีศึกษา
รูปแบบการการอบรม (Methodology)
-
การบรรยายแบบมีส่วนร่วม 60%
-
กิจกรรมและWork shop ถาม-ตอบ 40% (กรณีศึกษา)
-
มี Pre-test, Post-Test
ระยะเวลาการฝึกอบรม (Time)
-
00-16.00 น.