Public Training เปิดรับสมัคร ยืนยัน หลักสูตร Coaching Skill โดยอาจารย์ ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล 18 มี.ค.64
การโค้ชคือทักษะสำคัญที่สามารถดึงศักยภาพพนักงานให้ออกมาจนสามารถทำให้องค์กรประสบความสำเร็จ การโค้ชจึงเป็นการ ให้คำปรึกษา รับฟัง แนะนำ จนกระทั่งไปถึงการปรับปรุง การโค้ชจึงจำเป็นต้องอาศัยความเข้าใจของผู้จัดเพราะเป็นเรื่องที่ละเอียดอ่อนไปจนถึงการสร้างความเปลี่ยนแปลง ดังนั้นการศึกษาการโค้ชอย่างลึกซึ่งจึงเป็นศาสตร์อย่างหนึ่งที่ผู้นำในตำแหน่งสำคัญๆ ในองค์กรควรศึกษา
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และทักษะการ Coach ที่ถูกต้อง
-
– เป็นการสร้างทักษะในการ Coaching ที่เป็นแนวทางสู่การพัฒนาตัวเองให้เป็น Coach ที่ดี
-
– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถจัดทำแผนการสอนงาน เพื่อพัฒนาทีมงานได้
-
– เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถสอนงานได้อย่างอย่างมีประสิทธิภาพ ส่งผลให้พนักงานสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องสมบูรณ์
หัวข้อเนื้อหา
การโค้ชและกรอบแนวคิดของการจัดโปรแกรมการเปลี่ยนแนวทางความคิดและบทบาทของ Coachความเข้าใจและหน้าที่ของการ Coachingทักษะสำคัญของการ CoachWorkshop การสร้างกรอบแนวคิดของการ Coachพักเบรกการพัฒนาทักษะการ Coachการสร้างการเข้ากันได้ (ยอมรับ)การกำหนดเป้าหมายคุณภาพ (ทิศทาง)การรับฟังอย่างตั้งใจ (สิ่งที่อยู่ในใจ)การใช้คำถามทรงพลัง (ผลักดัน)การให้ข้อมูลป้อนกลับเชิงบวก (ฟังผล)Workshop ฝึกการโค้ชกับเพื่อนพักเบรกการเตรียมความพร้อมในการโค้ช (Preparation)การพัฒนาการโค้ชตามกระบวนการ GROW Modelแก่นของกระบวนการโค้ชตาม GROW Modelหัวใจสำคัญของการโค้ชอย่างเป็นกระบวนการWorkshop การฝึกตามกระบวนการ GROW modelพักเบรกปัจจัยของการเป็นผู้สอนงานที่ดีสร้างความไว้วางใจกับผู้ที่ได้รับการโค้ชการตอกย้ำในสิ่งที่ดีวิธีการชมและการตอบสนอง |