Online Zoom หลักสูตร การบริหารคนต่าง Gen อย่างไรให้ได้ใจ…. ได้ผลงาน How to Manage Generational Differences in the Workplace 26 ต.ค.64
Online Zoom หลักสูตร การบริหารคนต่าง Gen อย่างไรให้ได้ใจ…. ได้ผลงาน How to Manage Generational Differences in the Workplace 26 ต.ค.64
ราคาโปรโมรชั่น 1,900 บาท บรรยาย 09.00-16.00
โปรโมรชั่นสมัคร 4 ท่าน เข้าอบรม 4 ท่าน
ราคาหลักสูตรออนไลน์ รับใบประกาศแบบออนไลน์
หลักการและเหตุผล
ปัญหาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในปัจจุบัน กำลังทวีความรุนแรงมากขึ้น ซึ่งหากสืบค้นให้มากจะพบว่า ปัญหาได้ถ่ายเทจากปัญหาของความซับซ้อนของปริมาณงานเอกสารจำนวนมาก และระบบการจัดการที่ไม่สามารถตอบโจทย์ด้านนโยบาย ไปสู่ปัญหาด้านการบริหารความหลากหลายของพฤติกรรมพนักงานในองค์กรมากยิ่งขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในองค์กรขนาดใหญ่ ซึ่งมีส่วนประสมของพนักงานหลากยุคสมัยที่มีความเชื่อ ทัศนคติ และวิถีการใช้ชีวิตที่แตกต่างกัน ดังนั้นจึงเป็นหน้าที่ของผู้บริหารทุกท่าน (ซึ่งมิใช่แค่เพียงฝ่ายทรัพยากรมนุษย์เท่านั้น) ที่จะต้องก้าวเข้ามาเข้าใจพฤติกรรม และความต้องการที่หลากหลายเหล่านี้ และแสวงหามาตรการ รวมถึงเทคนิควิธีการต่างๆ มาใช้ เพื่อจัดการให้ความหลากหลายเหล่านี้เกิดการสร้างสรรค์คุณประโยชน์อย่างดียิ่งให้กับองค์กร
วัตถุประสงค์
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับความหลากหลายที่ส่งผลกระทบต่อการบริหารงานในองค์กร
-
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เกี่ยวกับความหลากหลาย จากที่มาของการมีคนต่างยุคในองค์กร
เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เทคนิควิธีการบริหารคนต่างยุค และได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์กับผู้เชี่ยวชาญและผู้เข้าร่วมสัมมนา
หัวข้ออบรม
ความหลากหลายในองค์กรเกิดขึ้นเพราะอะไรมิติของความหลากหลายความท้าทายบนความหลากหลายเราจะบริหารคนต่างยุคอย่างไรกรณีศึกษา และหนทางสำหรับการสร้างความราบรื่นแนวทางการบริหารคนต่างยุคในรูปแบบต่างๆ เช่นเทคนิคการประสานงานร่วมกับพนักงานแต่ละ Genเทคนิคการทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพเคล็ดลับการสื่อสารชนะใจคนอื่นเคล็ดลับการสื่อสารเพื่อสร้างความประทับใจพฤติกรรมการสื่อสารที่สร้างความไม่พอใจแนวทางการสร้างความร่วมมือที่ดีในการทำงานWorkshop: กรณีศึกษาและบทบาทสมมติการทำงานร่วมกับคนแต่ละ Genการสรรหาเชิงรุกการบริหารความก้าวหน้าในอาชีพการมอบหมายงาน การสั่งการ และการติดตามผลงานการรักษาพนักงานการให้รางวัลสรุปตอบคำถาม |
